Análisis crítico de Inteligencia artificial como herramienta para la optimización del proceso de reclutamiento y selección de personal: Estudio de caso en una empresa de seguros
Inteligencia artificial como herramienta para la optimización del proceso de reclutamiento y selección de personal: Estudio de caso en una empresa de seguros Delgado, A.; Santiago, G.; Pérez, K.; Rojas, L. (2026) Universidad Politécnica Territorial de Caracas "Mariscal Sucre", Venezuela ANÁLISIS CRÍTICO I. Enfoque y propósito del artículo El artículo en cuestión plantea como propósito central determinar la viabilidad de incorporar herramientas de inteligencia artificial (IA) en los procesos de reclutamiento y selección de personal dentro de la empresa NOVUS, una organización dedicada a la venta de seguros internacionales en Venezuela. En otras palabras, los autores buscan demostrar que la IA no representa únicamente una tendencia tecnológica, sino una solución práctica y necesaria ante las deficiencias operativas que actualmente caracterizan la gestión del talento humano en dicha organización. Desde esta perspectiva, el enfoque del trabajo se orienta en ...
